Quem somos​

Somos um time de consultores seniores na área de DHO, com experiências complementares, para garantir soluções efetivas para nossos clientes.


Carlos E. Koelle (Cadu)
Sócio-fundador da Movimento DHO


Gisele Marconi
Sócia da GSM Coaching


Carla Zana
Sócia da Transformação Consultoria


Lorena Janecek
Sócia da RH NowSearch & Development


Alexandre Campos
Sócio da GreenFields Human Capital


Persio Cordeiro
Sócio da Pró-Humana


+ Equipe de consultores associados/ parceiros, especialistas por temas

Consultor responsável:  Carlos Eduardo Koelle (Cadu)

Carlos tem mais de 15 anos de experiência profissional nas áreas de estratégia, organização e RH. Iniciou sua carreira como analista de negócios na A.T. Kearney Management Consultants, de onde saiu para atuar em um venture capital na área de tecnologia (Promon Ventures).

Em 2000 fez sua transição de carreira para a área de gestão de pessoas e assumiu a gerência de RH da empresa Trópico Telecom (do Grupo Promon), onde atuou com processos de reestruturação e gestão da mudança. Em seguida teve uma experiência em executive
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e desenvolvimento de lideranças na Heidrick & Struggles.

Desde 2003 focou sua atuação em projetos de DHO (desenvolvimento humano e organizacional), como a construção de modelos de competências, programas de treinamento e desenvolvimento gerencial, sistemas de avaliação, carreira e sucessão. Foi consultor, gerente de projetos e diretor da Career Center, onde atuou no desenho e na execução de programas de desenvolvimento de lideranças, assessment, coaching e orientação de carreira.

Em 2008-2009 teve mais uma experiência executiva, como gerente geral de RH na Red Bull, responsável pela área para a América Latina. Em seguida assumiu a diretoria de desenvolvimento da consultoria Doers Human Capital Solutions.

Como consultor fez projetos para clientes como: Athie Wohnrath, Alstom, Braskem, BM&FBovespa, Bayer, CiaTC, C&A, Coca-Cola, Elektro, HSBC, Fnac, Herbalife, Hydro, Matec, Santander, Siemens, Vale e Votorantim.

Desde 2006 dedica-se ao tema governança corporativa. Conduziu projetos de desenho de modelos de governança para empresas de capital fechado e de controle familiar. É conselheiro de administração de duas empresas, nos setores de educação (desde 2006) e de varejo de alimentação (desde 2011). É membro da Comissão de Gestão de Pessoas do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), desde 2012.

Carlos é formado em Administração de Empresas pela EAESP - Fundação Getúlio Vargas e é mestre em Administração também pela EAESP – FGV, com programa de intercâmbio na Esade em Barcelona, Espanha. É fluente em inglês e tem espanhol em nível avançado.